【国民娱乐每日礼金gm777.top,金祥彩票官网网址中大奖】我们为您提供金祥彩票官网网址注册,金祥彩票官网网址投注,金祥彩票官网网址app,金祥彩票官网网址平台,巨华彩票开户,充提快速,操控简单,为金祥彩票官网网址彩民服务!

學院官方二維碼

湘潭大學學生英語輔導員工作管理辦法


 

第一章 總則   

 

第一條  為深入推進服務型學生工作模式構建工作,實現對英語輔導員的規范管理,科學管理,充分發揮英語輔導員在學生成長成才過程中的獨特作用,根據學校有關文件精神,特制定本辦法。

 

第二條  實行新生班級英語輔導員制度,給每個新生班級(外國語學院,國際交流學院除外)配備一名英語輔導員,帶領新生班級開展英語訓練活動,以提高學生的英語聽說能力和實際應用水平,營造良好學風。

 

 

第二章 英語輔導員的選拔和分配

 

 第三條  學校成立英語輔導員選拔工作小組,小組成員由學生工作部(處)、大學英語教學部和外國語學院有關老師組成。具體組織工作由學生工作部(處)負責。

 

 第四條 英語輔導員選拔條件如下:

 

(一)政治立場堅定,品德優良,性格活潑開朗,具有較高的工作熱情和較強的活動組織能力。

 

(二)在讀大二、大三學生。

 

 (三)大二學生英語四級須達到500分以上;大三學生須過英語6級;同時具備較強的英語聽說能力,口語標準、流利。

 

(四)文科專業學生成績績點2.8以上(含2.8);理工科專業學生成績績點2.6以上(含2.6)。

 

 

 

 第五條  選拔工作5月中旬開始,6月中旬結束,采取自愿報名、公開招聘和學校審核的方式進行。

 

 第六條  英語輔導員按所屬學院(系)原則,由學生工作部(處)統一分配到各新生班級。

 

 

 

第三章 英語輔導員的工作內容和要求

 

 第七條  英語輔導員的工作內容

 

(一)根據所帶班級實際情況制定切實可行的工作計劃,并根據計劃配合英語老師及其教學進度,獨立開展英語聽說讀寫等訓練活動。

 

(二)進寢室與學生開展英語交流,帶動鼓勵學生多開口說英語,并不斷去模仿。

 

(三)成立班級英語學習骨干小組和興趣小組,組織開展英語學習活動。

 

(四)組織指導新生班級英語晨讀活動,并帶領學生積極參加學校和院(系)開展的英語學習競賽活動。

 

(五)幫助學生做好四級、六級的過級準備,適當組織模擬測試。

 

(六)幫助英語學習基礎較差的學生提高學習興趣。

 第八條  英語輔導員的工作要求

 

(一) 加強與院(系)學生工作辦公室、班主任老師、養成教育輔導員的聯系與溝通。

 

(二) 加強與所帶班級的英語任課教師的聯絡與溝通,將自己的輔導工作計劃以書面的形式呈報任課教師審核認可,配合任課教師開展第二課堂活動,不能與任課教師的教學安排相沖突。

 

(三) 到新生班級開展英語輔導活動時必須使用英語交流,并要求學生使用英語交流,幫助學生樹立開口說英語的勇氣和信心。

 

 (四) 每周到所帶班級開展英語輔導活動不得少于3次,每周總輔導時間不得少于3小時。

 

(五) 如實記錄英語輔導員工作日志,各學院學工辦每月檢查一次,學生工作部(處)不定期抽查。

 

(六) 每次輔導活動要對所帶班級學生的到課情況進行考勤。

 

 

第四章 英語輔導員的管理和培訓交流

 

第九條  英語輔導員的管理實行校院()兩級管理,以院()管理為主的模式。

 

第十條  各院()成立英語輔導員小組,各院()學生工作辦公室負責對本院()英語輔導員工作進行具體的管理和指導。

 

第十一條  培訓工作由學生工作部(處)會同教務處、大學英語教學部及各院系共同實施。培訓內容以英語輔導員如何開展英語口語學習輔導為主,輔之以教育學、心理學和管理學等有關知識。

第十二條  建立校、院()兩級英語輔導員交流制度。

 

(一) 學校每學期組織召開一次全校性的英語輔導員交流工作會,通報工作開展情況,進行工作交流,總結經驗,分析存在的不足并提出相應的改進措施。

 

(二) 以院(系)為單位,每月組織召開一次英語輔導員工作例會,通報本院(系)有關工作情況,相互交流學習。

 

第十三條  各院()可根據本院(系)實際情況組織相關培訓。

 

第十四條  班級養成教育輔導員對英語輔導員的工作負有督促責任。

 

 

第五章 英語輔導員的考核及待遇 

 第十五條  各院(系)學生工作辦公室根據以下內容制定具體的考核辦法并組織實施。

 

(一)考核內容包括輔導員工作開展情況、所帶學生班級的英語口語學習風氣營造情況、CET4CET6通過率、學生在英語口語學習方面取得的成效以及輔導員參加各類會議、培訓的出勤情況。

 

(二)考核方式采取英語輔導員自評、學生與班主任測評、班級英語教師評價、英語輔導員小組內部互評、院(系)學生工作辦公室評審等多方位考核方式。

 

(三)考核按月份進行,具體由各學院(系)在每個月底組織進行??己私Y果分為優秀、合格、不合格三個等級,優秀等級比例不超過20%。月考核結果在學院(系)通報,對考核不合格的英語輔導員,取消其英語輔導員資格,不再享受英語輔導員各項待遇,并追回聘書。

 

(四)學校每年根據院(系)英語輔導員考核情況按15%20%的比例評選優秀英語輔導員,按30%左右的比例評選學院優秀英語輔導員小組,并在每年下學期開學初進行總結表彰。

 

第十六條  英語輔導員一經選拔確定,即由學校統一頒發聘書,聘期一年,享受與養成教育輔導員同等待遇。

 

第十七條  英語輔導員納入學校勤工助學系列,經考核合格,每月發放一定津貼。各院(系)每月底把本院(系)英語輔導員考核情況報送學生工作部(處),學校根據考核結果發放津貼。

 

第六章 附則

 

第十八條  興湘學院、繼續教育學院可參照本方案自行組織實施英語口語訓練活動。

 

第十九條  本制度自201661日起生效,其它與本辦法不一致規定以本辦法為準。

 

第二十條  本辦法由學生工作部(處)負責解釋。

 

                                    

 

                             學生工作部(處)

 

                             201656


金祥彩票官网网址